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韩反职场霸凌法实施1年 四成人仍不知情

   日期:2020-07-16     来源:海外网    浏览:364    评论:0    
核心提示:人民网讯 据韩联社报道,韩国公民团体12日发布的一份调查结果显示,尽管《职场霸凌禁止法》在韩实施已过1年,但仍有约四成的职场人士对此不知情。该团体近期委托调查机构对1000名20-55岁的职场人士进行上述调查。结果显示,对于《职场霸凌禁止法》自2019年7月

人民网讯 据韩联社报道,韩国公民团体12日发布的一份调查结果显示,尽管《职场霸凌禁止法》在韩实施已过1年,但仍有约四成的职场人士对此不知情。

该团体近期委托调查机构对1000名20-55岁的职场人士进行上述调查。结果显示,对于《职场霸凌禁止法》自2019年7月16日起实施一事,36.9%的受访者回答称不知情。

其余回答“知情”的受访者中,正规员工和临时工占比分别为72.8%和48.5%,按单位内有无工会划分,该比例分别为79.4%和58.9%。

按员工人数来看,5人以下单位中“知情”者占40%,5-30人单位为60.9%,300人以上单位达75.7%。按工资水平来看,月薪500万韩元(约合人民币2.9万元)以上者中79.3%知情,远高于月薪150万韩元以下受访者的44.9%。

按是否接受过职场霸凌相关预防培训来看,接受过培训的受访者中63.6%认为“单位内霸凌现象减少”,高于未接受培训者的48%。

韩国2019年7月16日起施行《职场霸凌禁止法》,该法旨在禁止利用职场内地位给其他职员造成身心伤害,规定用工者或员工不得利用职权和资历优势,超越逾越公私界限给其他员工造成精神、身体痛苦,或恶化工作环境。若申报的员工和受害者受到不公正待遇,可处以3年以下徒刑、3000万韩元(约合人民币17.5万元)以下罚金。

 
标签: 受访者 韩元 员工
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